研究生带薪产假制度

这一政策, 2018年秋季学期生效, 为资助的研究生提供最多六周的休假，以免除他们的任命责任, 并获得与他们的任命相关的100%的津贴和其他福利, 领养:为了孩子的出生或收养.

请注意 -这次休假必须 在聘任的学术期限内. 学期内带薪休假 休息不符合条件.

资格

研究生

  • 必须完成连续两个学期的任何研究生任命(研究生, 教学, 或研究), 每周至少15小时, 通过newbb电子平台工资系统支付, 在此日期之前，将开始休假.
  • 必须持有当前的毕业生职位 通过newbb电子平台工资系统支付的每周至少15小时(或多个同时进行的研究生约会每周至少15小时)的休假批准. 在多个约会的情况下, 不同的指定单位应与学生(和招生单位)共同工作, 在适当的情况下)为休假制定一个连贯的计划.

请注意 -此假期必须在任命的学术期限内. 在学期休假期间，父母带薪休假不符合条件.

由外部机构资助的研究生也受资助机构制定的指导方针的约束.

获得学位的合理进步和良好的学术成绩需要获得带薪休假的批准. 在大多数情况下，在带薪产假期间也需要全职注册. 全日制入学的要求可以减少与适当的顾问的批准, 部门的椅子, 研究生委员会, 研究生院, 以及其他相关实体(如资助机构).). 另外, 国际学生必须向他们的国际学生和学者服务中心(ISSS)和/或研究生院国际学生服务主任检查，以确定他们的签证状态在休假期间保持不变.

过程

带薪产假需要填写完整的带薪产假表, 提前向研究生院提出申请. 表格可以在下面找到. 除了, 书面通知应提供给直接主管和/或顾问, 或部门内合适的人尽可能提前通知, 和, 只要有可能, 在本学期或夏季学期的作业之前，建议休假.

作为偿还考虑, 一个部门/项目必须填写研究生带薪休假报销表，并提交给研究生院. 

提交完整的表格(研究生带薪产假表和研究生产假报销表)到格罗夫纳102号馆的newbb电子平台研究生院. 这两个表格的链接可以在下面找到. 如有疑问，请致电740与研究生院联系.593.2800 or graduate@俄亥俄州.edu.

更多的信息